摘要：当前应届毕业生面临求职难的问题，实习经验成为新的门槛。面对这一挑战，学生应提前规划，积极寻求实习机会，积累实践经验。学校和企业应加强合作，提供更多实习岗位和就业指导。政府也应出台相关政策，支持学生实习和就业创业，以缓解就业压力。

本文目录导读：

1. 背景概述
2. 应届毕业生求职难的现状
3. 实习经验成为求职新门槛的重要性
4. 应对之道
5. 案例分析

背景概述

随着高校的扩招和毕业生数量的不断增加，应届毕业生面临着前所未有的就业压力，在众多求职者中，实习经验的缺失成为了许多应届毕业生求职的难题之一，越来越多的企业对应聘者的实习经验提出了明确要求，实习经验成为了求职过程中的新门槛，本文将探讨应届毕业生求职难的现状、实习经验的重要性以及应对之道。

应届毕业生求职难的现状

1、竞争激烈：随着高校扩招政策的实施，每年有大量的应届毕业生涌入就业市场，而岗位需求增长幅度有限，导致求职竞争异常激烈。

2、技能要求高：随着科技的发展，企业对求职者的技能要求越来越高，除了专业知识外，还需要具备一定的实践经验、沟通能力、团队协作能力等。

3、求职门槛提高：越来越多的企业在招聘时对应聘者的实习经验提出了要求，使得缺乏实习经验的应届毕业生在求职过程中面临更大的挑战。

实习经验成为求职新门槛的重要性

1、提升实践能力：通过实习，应届毕业生可以在实际工作中锻炼自己的专业技能和综合素质，积累实践经验，为今后的工作打下坚实的基础。

2、增加求职竞争力：拥有实习经验的应聘者在求职过程中更具优势，能够更容易获得企业的青睐，提高求职成功率。

3、提前了解行业：通过实习，应届毕业生可以更早地了解自己所学的专业在实际工作中的运用，了解行业的发展趋势和市场需求，为未来的职业规划提供参考。

应对之道

1、提早准备：应届毕业生应尽早明确自己的职业规划，提前了解企业招聘需求，尽早准备实习事宜。

2、积极积累实习经验：在校期间，应届毕业生应积极参加各类实习活动，积累实践经验，提高自己的综合素质和专业技能。

3、提升自身技能：除了实习经验外，应届毕业生还应注重提升自己的专业技能和综合素质，如参加各类技能培训、社团活动、志愿服务等，提高自己的沟通能力、团队协作能力等。

4、拓宽求职渠道：应届毕业生应积极拓宽求职渠道，通过校园招聘、社会招聘、人才市场等途径了解企业招聘信息，提高求职效率。

5、心态调整：面对求职压力，应届毕业生应保持良好的心态，积极面对挑战，相信自己能够找到合适的工作。

6、政府与社会的支持：政府应加大对就业市场的调控力度，鼓励企业提供更多的实习和就业机会给应届毕业生，社会也应建立完善的就业服务体系，为应届毕业生提供就业咨询、职业培训等服务，帮助他们顺利就业。

7、企业责任的担当：企业在招聘过程中应更加注重应聘者的综合素质和潜力，而不仅仅是看重实习经验，企业也应承担起社会责任，为应届毕业生提供更多的实习和就业机会，帮助他们积累实践经验，提高就业竞争力。

案例分析

以某互联网公司为例，该公司对应聘者的实习经验提出了明确要求，通过实习，应届毕业生可以了解互联网行业的发展趋势和市场需求，积累实践经验，提高自己的专业技能和综合素质，该公司通过招聘拥有实习经验的应聘者，能够更快地适应公司的工作环境和文化氛围，提高工作效率，该公司也为缺乏实习经验的应届毕业生提供了实习机会，帮助他们积累实践经验，提高就业竞争力。

实习经验已经成为应届毕业生求职过程中的新门槛，面对这一挑战，应届毕业生应提早准备，积极积累实习经验，提升自身技能，拓宽求职渠道，政府、社会和企业也应共同努力，为应届毕业生提供更多的实习和就业机会，帮助他们顺利就业。