摘要：针对劳动者权益保障制度的完善策略，需从多方面入手。强化法律法规建设，完善劳动法律法规体系，提高违法成本。加强劳动监察和执法力度，确保各项政策得到有效执行。推进劳资协商机制，促进劳动关系的和谐稳定。还应提升劳动者自身素质，增强其权益保护意识。完善劳动者权益保障制度，有助于保障劳动者合法权益，促进社会公平正义。

本文目录导读：

1. 劳动者权益保障制度的现状
2. 劳动者权益保障制度的完善策略

随着社会的不断发展，劳动者的权益保障问题日益受到关注，劳动者权益保障制度的完善不仅关系到劳动者的切身利益，也是社会和谐稳定的基石，当前，我国劳动者权益保障制度已经取得了一定的成果，但仍面临诸多挑战，本文旨在探讨劳动者权益保障制度的完善策略，以期为我国劳动者权益保障事业的发展提供有益参考。

劳动者权益保障制度的现状

1、法律法规体系不断完善

我国已经建立了一套相对完善的劳动者权益保障法律法规体系，如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，为劳动者权益保障提供了法律支撑。

2、执法力度不断加强

政府部门不断加大对劳动违法行为的打击力度，加强劳动监察，维护劳动者合法权益。

3、劳动者维权意识不断提高

随着劳动者法律意识的提高，越来越多的劳动者开始关注自身权益，积极维护自身合法权益。

劳动者权益保障制度仍面临一些问题，如劳动关系不明确、劳动条件恶劣、欠薪问题等，这些问题严重影响了劳动者的合法权益。

劳动者权益保障制度的完善策略

1、加强法律法规建设

（1）完善劳动法律法规体系，明确劳动关系，规范企业用工行为。

（2）制定更加细致的法律法规，针对劳动条件、欠薪问题等具体问题制定更加具体的规定。

（3）加强法律法规的宣传教育，提高劳动者和企业的法律意识。

2、加强执法力度

（1）加强劳动监察，加大对劳动违法行为的打击力度。

（2）建立高效的劳动争议调解机制，快速解决劳动争议，维护劳动者合法权益。

（3）加强执法队伍建设，提高执法人员的素质和能力。

3、完善社会保障制度

（1）完善社会保险制度，提高保险覆盖率，减轻劳动者风险。

（2）建立更加完善的福利制度，提高劳动者的生活水平。

（3）加强社会救助，为困难劳动者提供帮助。

4、鼓励劳动者参与管理

（1）鼓励劳动者参与企业管理，建立劳动者参与决策的机制。

（2）加强劳动者培训，提高劳动者的技能素质，增强劳动者的话语权。

（3）建立劳动者维权组织，提高劳动者的组织化程度，维护劳动者集体权益。

5、强化企业社会责任

（1）企业应该遵守劳动法律法规，规范用工行为。

（2）企业应该关注劳动者的生产安全和生活质量，改善劳动条件。

（3）企业应该积极参与社会公益事业，增强企业的社会责任感。

6、加强政府引导和支持

（1）政府应该加强对劳动者权益保障工作的领导，制定相关政策和规划。

（2）政府应该加大对劳动者教育的投入，提高劳动者的素质和能力。

（3）政府应该加强对企业的扶持和引导，鼓励企业守法经营，关注劳动者权益。

劳动者权益保障制度的完善是一个长期的过程，需要政府、企业、劳动者共同努力，通过加强法律法规建设、加强执法力度、完善社会保障制度、鼓励劳动者参与管理、强化企业社会责任、加强政府引导和支持等多方面的措施，可以不断完善劳动者权益保障制度，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，让我们共同努力，为完善劳动者权益保障制度贡献自己的力量。